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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore di Piano
Descrizione
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We are looking for un Supervisore di Piano altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà la responsabilità di supervisionare e coordinare le attività quotidiane del personale assegnato al piano, garantendo che tutte le operazioni siano svolte in modo efficiente, sicuro e conforme agli standard aziendali. Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, eccellenti competenze comunicative e organizzative, nonché la capacità di risolvere rapidamente eventuali problematiche operative.
Il Supervisore di Piano sarà responsabile della gestione diretta del personale, assicurando che ogni membro del team comprenda chiaramente i propri compiti e responsabilità. Sarà inoltre incaricato di monitorare costantemente le prestazioni del personale, fornendo feedback costruttivi e supporto per migliorare continuamente la qualità del lavoro svolto. Il candidato dovrà essere in grado di identificare tempestivamente eventuali esigenze formative e collaborare con il dipartimento delle risorse umane per organizzare sessioni di formazione e aggiornamento.
Inoltre, il Supervisore di Piano avrà il compito di garantire il rispetto delle norme di sicurezza e igiene sul luogo di lavoro, effettuando regolari controlli e ispezioni per assicurare la conformità alle normative vigenti. Sarà responsabile della gestione delle risorse materiali e delle attrezzature necessarie per lo svolgimento delle attività quotidiane, assicurando che siano sempre disponibili e in buone condizioni operative.
Il candidato ideale dovrà dimostrare una forte capacità di problem-solving, affrontando con prontezza eventuali imprevisti o emergenze che possano verificarsi durante il turno di lavoro. Sarà inoltre richiesto di mantenere una comunicazione costante e trasparente con la direzione aziendale, fornendo report dettagliati sulle attività svolte, eventuali problematiche riscontrate e suggerimenti per migliorare l'efficienza operativa.
Il ruolo richiede una persona dinamica, proattiva e orientata al risultato, capace di lavorare sotto pressione e di gestire efficacemente più attività contemporaneamente. È fondamentale che il Supervisore di Piano sia in grado di motivare e ispirare il proprio team, creando un ambiente di lavoro positivo e collaborativo che favorisca la crescita professionale e personale di ogni membro del personale.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona determinata, con una forte passione per la gestione operativa e la leadership, e desideri far parte di un'organizzazione che valorizza il talento e l'impegno, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare le attività quotidiane del personale assegnato al piano.
- Garantire il rispetto degli standard operativi e delle procedure aziendali.
- Monitorare e valutare le prestazioni del personale, fornendo feedback e supporto.
- Gestire le risorse materiali e le attrezzature necessarie per le attività quotidiane.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e igiene sul luogo di lavoro.
- Identificare esigenze formative e collaborare con le risorse umane per organizzare corsi di aggiornamento.
- Risolvere tempestivamente eventuali problematiche operative o emergenze.
- Preparare report dettagliati per la direzione aziendale sulle attività svolte.
- Mantenere una comunicazione efficace e trasparente con il personale e la direzione.
- Motivare e ispirare il team, creando un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in ambito gestionale o equivalente.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di supervisione o gestione operativa.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Forte capacità organizzativa e di gestione del tempo.
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza e igiene sul lavoro.
- Capacità di problem-solving e gestione delle emergenze.
- Attitudine alla leadership e capacità di motivare il personale.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana, se necessario.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza precedente nella gestione di un team operativo?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra membri del tuo team?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale e migliorare le prestazioni?
- Puoi descrivere una situazione in cui hai dovuto affrontare un'emergenza operativa e come l'hai risolta?
- Come ti assicuri che il tuo team rispetti le norme di sicurezza e igiene sul lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare e valutare le prestazioni del personale?
